El Equipo Tutorial está formado por profesionales que no sólo serán los responsables del acompañamiento a lo largo de tu propio proceso de aprendizaje, sino también de convertirte en protagonista y mantenerte motivado para que no pierdas el interés por el curso, al tiempo que potenciará tu participación para su mejor aprovechamiento.

Sus miembros son especialistas en la temática del curso, con interés en la innovación y las tecnologías de la información y la comunicación, además de conocer perfectamente la plataforma e-Learning y dominar las herramientas de comunicación.

Las Sesiones Tutoriales se especificarán en la Guía Didáctica una vez que comience el curso.

Este curso está dirigido a cualquier profesional que desee velar por la Igualdad promoviendo actuaciones positivas en áreas de Igualdad de Género, así como a todas aquellas personas que tengan interés en formarse en la materia para evitar situaciones de discriminación dentro del ámbito de intervención social.

• Personas interesadas en tener una aproximación en materia de Igualdad entre hombres y mujeres.
• Trabajadores/as que necesiten una formación específica en materia de Igualdad para cumplir con la normativa reguladora.
• Profesionales interesados/as en conocer los aspectos principales de la elaboración de un Plan de Igualdad.

• Aportar de un modo rápido y conciso los conocimientos, competencias y aptitudes necesarias para la aplicación de la legislación y aspectos relativos a la igualdad de género.
• Dotar a los participantes de los conocimientos necesarios para comprender el significado y la aplicación de la perspectiva de género, así como, promover los programas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
• Realizar un análisis de la situación de desigualdad de género presente en diversos contextos de nuestra sociedad.
• Orientar en la elaboración de planes de igualdad en las empresas.

Tema 1. Género y sexo

1. 1. Concepto de género.
   2. Concepto de sexo.
   3. Construcción del género y discriminación.

Tema 2. Identidad masculina y femenina

1. 1. Roles y estereotipos de género.
   2. Estereotipos. Contenidos e imágenes.
   3. Micromachismo.
   4. Mujeres y publicidad.
   5. Nuevas masculinidades.
   6. Materiales y recursos.

Tema 3. Ámbitos de actuación

1. 1. Política prioritaria en la UE.
   2. Conseguir la misma independencia económica.
   3. Conciliar la vida laboral con la vida privada y familiar.
   4. Promover la representación paritaria de las mujeres.
   5. Erradicar la violencia de género.
   6. Eliminar los estereotipos sexistas de la sociedad.
   7. Promover la igualdad de género de la U de E.
   8. Acciones claves.

Tema 4. Políticas y planes de igualdad

1. 1. Acciones positivas.
   2. Mainstreaming de género.
   3. Plan de igualdad.
   4. Ley Orgánica para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.