ley 30/2015 Contrato para la formación y el aprendizaje

20 Feb SI ERES EMPRESARIO/A, TE PUEDE INTERESAR: CÓMO GESTIONAR UN CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

Posted at 12:11h in Contratos para la formación by

Como ya venimos mencionando en artículos anteriores, el contrato para la formación y el aprendizaje proporciona numerosas ventajas tanto para el/la trabajador/a como para el/la empresario/a. Si eres empresario/a y estás interesado/a en gestionar un contrato para la formación y el aprendizaje, a continuación detallamos los pasos a seguir para dar de alta a un/a empleado/a en esta modalidad contractual:

Documentación a solicitar a el/la trabajador/a:

  • Documento justificativo de demandante de empleo inscrito en el SEPE
  • Fotocopia del Documento Nacional de Identidad
  • Nº de la Seguridad Social

Trámites a gestionar con el SEPE:

  • Contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje. Modelo con código 421.
  • Adjuntar el Anexo II, en el que se expone el acuerdo para la actividad de formación

Trámites a gestionar en la Tesorería de la Seguridad Social

  • Pedir el Código de Cuenta de Cotización (C.C.C.) para el contrato de formación: Modelo TA-7. Acompañado del TA-6 (nº de cuenta principal de la empresa)
  • Solicitud de acuerdo con la Mutua de A.T. y E.P.
  • Presentar el parte de alta del/la trabajador/a (modelo TA-2) anterior al inicio del contrato (TA-1, si el/la trabajador/a no tiene número de afiliación).

Trámites a gestionar con el centro de formación:

  • Fotocopia del contrato firmado y sellado por el SEPE
  • Anexo II firmado y sellado por el SEPE
  • Domiciliación bancaria de la empresa

 

Si estás interesado/a en hacer un contrato para la formación y el aprendizaje, no dudes en contactar con Didascalia Educational Group, podemos ser tu centro de formación.

 

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