Desempleados y Ocupados

Modalidad: Online (e-Learning)

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Curso Plan de Igualdad. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación

Figuras hombre y mujer en una balanza en representación de la igualdad para curso online.

Formación Gratuita financiada por el Servicio Público de Empleo Estatal y Fundación Estatal para la formación en el empleo

Modalidad

Online (e-Learning)

Duración

25 horas

Fechas de realización

Del 05 de agosto al 30 de septiembre de 2025

Formación gratuita subvencionada por: 

Más información

Documentación a aportar

Vías de inscripción

Aquellas personas que estén interesadas pueden inscribirse de forma telemática, enviando toda la documentación requerida al email de info@didascalia.es.

No se requieren acreditaciones/titulaciones. No obstante, se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación. Además de lo indicado anteriormente, los participantes han de tener las destrezas suficientes para ser usuarios de la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa.

Prioritariamente a trabajadores ocupados, en caso de no ocupar el total de plazas con alumnos que cumplan con este requisito podrán participar desempleados.

  • Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.
  • Antecedentes históricos y sociales de la igualdad.
    • Los movimientos reivindicativos.
    • La construcción social de la realidad.
    • La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades.
  • Bases legales de la igualdad.
    • La igualdad formal.
    • La negociación colectiva como herramienta para la igualdad.
    • La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad.
  • Aspectos básicos sobre el plan de igualdad.
    • Concepto y contenido de los planes.
    • Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
    • Consideraciones generales. Agentes implicados.
    • Fases de elaboración del Plan.
  • Técnicas para la definición, planificación, desarrollo, y evaluación de planes y medidas de desarrollo en igualdad.
    • Introducción.
    • Técnicas de investigación social.
    • La Investigación Acción Participativa.
    • Técnicas de gestión de planes para la igualdad.

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