01 Mar LOS NUEVOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
LOS NUEVOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE:
“BONIFICA HASTA EL 100% DE LOS SEGUROS SOCIALES”
Ante la coyuntura económica actual, la opción de los contratos para la formación y el aprendizaje presentan una gran oportunidad, tanto para la empresa como para los trabajadores.
El Real Decreto Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y la Ley 43/2006 para la mejora del crecimiento y del empleo regulan esta modalidad de contrato que en la actualidad es la forma más práctica y económica de contratar, que alterna la actividad laboral retribuida con la actividad formativa.
Las ventajas más relevantes para la EMPRESA son que…
– Podrá bonificarse hasta el 100% de los seguros sociales del trabajador o un 75% si la empresa tiene más de 250 empleados.
– Los incentivos a la transformación de los contratos de formación a indefinidos serán de 1500€ para los hombres y 1800€ para las mujeres.
Los requisitos que debe cumplir el trabajador para poder ser contratado en esta modalidad son:
– Estar desempleados e inscritos como tal en la oficina de empleo.
– Ser mayores de 16 años y menores de 30.
– Que el trabajador carezca de formación profesional reconocida o bien, teniendo titulación, la cualificación profesional bajo la que se contrate sea diferente a la obtenida.
Para más información respecto a los trámites y funcionamiento específico de los contratos para la formación y el aprendizaje llámenos al 955 02 77 17 y nuestros asesores de formación les resolverán cualquier duda. También puedes contactar con nosotros a través de nuestra página de contacto.