DIDASCALIA EG

Guía de Contratación

Contratos para la Formación y el Aprendizaje. Guía para la tramitación.

¿CÓMO GESTIONAR UN CONTRATO PARA LA FORMACIÓN?

A continuación le explicamos cómo tramitar un contrato de formación paso a paso:

ALTAS

  • Trámites ante la Tesorería General de la Seguridad Social o Sistema Red

    Solicitar el número de formación (Modelo TA7). Para ello se debería acompañar del número de cuenta principal de la empresa (Modelo TA6) solicitud MATEP, DNI o CIF

  • Trámites a realizar ante el Servicio Público de Empleo de la Comunidad Autónoma

    • Modelo del contrato para la Formación y el Aprendizaje (cod. 21) o la prórroga del mismo. Este trámite se puede realizar enviando los datos a través de Contrat@.
    • Anexo II “Acuerdo para la actividad formativa en un contrato para la formación y el aprendizaje” presentado por triplicado.
  • Trámites a realizar con Didascalia Educational group

    • Remisión al centro de la copia del Contrato para la Formación y el Aprendizaje o, en su caso, de la prórroga una vez haya sido registrado en la Oficina de Empleo o a través de Contrat@.
    • Remisión al centro del Anexo II firmado por las partes, aunque haya sido comunicado a través de Contrat@.
    • Remisión de la Orden de Domiciliación bancaria SEPA CORTE correctamente cumplimentada.

BAJAS

En caso de baja en un contrato para la formación y el aprendizaje, la documentación a presentar es la siguiente:

  1. Presentar el parte de baja en la Tesorería General de la Seguridad Social (TA2).
  2. Notificación de cese de contrato al Servicio Público de Empleo.
  3. Envío del parte de baja a Didascalia Educational Group.

En el plazo de un mes, desde la finalización del contrato, el empresario debe emitir un certificado con el nivel de formación práctica adquirida. 

Didascalia Educational Group emitirá además al alumno el certificado de formación teórica vinculada al contrato para la formación y el aprendizaje.

Descarga en PDF la Guía de Tramitación paso a paso

Desde Didascalia Educational Group, además de desarrollar la formación vinculada al contrato para la formación del trabajador/a, le ASESORAMOS en la materia y CUMPLIMENTAMOS Y GESTIONAMOS toda la documentación de sus contratos.

¿Tiene alguna duda? Póngase en contacto con nosotros en el 955 027 717 y se la resolveremos encancantados