22 May CONTRATO INDEFINIDO: TARIFA REDUCIDA DE 500,00€

Si eres empresario/a y necesitas incorporar a tu plantilla trabajadores/as con contrato indefinido, te interesa:

Tras la aprobación del RD Ley 1/2015 del 27 de febrero de 2015, se incentiva la contratación indefinida especialmente entre las pymes y autónomos/as.

Tras el vencimiento el pasado 31 de marzo de la Tarifa Plana de 100,00€ a la Seguridad Social, la nueva Tarifa Reducida establece que los primeros 500,00€ de la base mensual correspondiente a contingencias comunes, quedarán exentos de cotización empresarial cuando el contrato se celebre a tiempo completo. Cuando el contrato se celebre a tiempo parcial, dicha cuantía se reducirá en proporción al porcentaje en que disminuya la jornada de trabajo, que no podrá ser inferior al 50% de la jornada de un/a trabajador/a a tiempo completo.

Es ésta una bonificación a cargo del Servicio Público de Empleo Estatal en el caso de que el contrato se formalice con jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, y una reducción a cargo de la Seguridad Social en los demás supuestos.

Requisitos de las empresas:

• Estar al corriente del pago de la Seguridad Social y de Hacienda.
• No es posible la sustitución de /as contratados/as ya en plantilla ni de personal jubilado, con el objetivo de reducir costes en la empresa, obligados/as por tanto a la creación de empleo neto manteniéndose éste durante al menos un periodo de 3 años. En caso de incumplimiento de dicho periodo, deberá realizar devoluciones
• No podrán contratarse trabajadores/as que hayan sido contratados/as previamente de forma indefinida por la empresa ni por ninguna del grupo.
• En los últimos seis meses, la empresa no deberá haber realizado despidos colectivos ni disciplinarios e improcedentes.

Duración:

• Aplicación de la bonificación o reducción durante un periodo de 24 meses
• Para empresas de menos de 10 trabajadores/as, se ampliará el periodo otros 12 meses, quedando exentos durante este último período de la aplicación del tipo de cotización los primeros 250 euros de la base de cotización o la cuantía que proporcionalmente corresponda en los supuestos de contratación a tiempo parcial.
• Se prevé que la bonificación o reducción se mantendrá durante un periodo de 18 meses, por tanto vigente hasta agosto 2016

Arancha Llano

Técnico de Formación y Empleo

Didascalia EG