Tras el anuncio del Ministerio de Empleo, se informa que con carácter extraordinario los beneficiarios del sistema de Garantía Juvenil serán desempleados de hasta 29 años, ampliándose así la edad máxima de acceso que anteriormente se situaba en 25 años. Dicha ampliación se mantendrá hasta que...
Os informamos de la vigencia del contrato para la formación y el aprendizaje y de su prórroga hasta el 31 de diciembre de 2015, de acuerdo a la siguiente publicación: El pasado 29 de junio, entró en vigor la Orden ESS/1249/2015, de 19 de junio, por...
Si eres empresario/a y necesitas incorporar a tu plantilla trabajadores/as con contrato indefinido, te interesa: Tras la aprobación del RD Ley 1/2015 del 27 de febrero de 2015, se incentiva la contratación indefinida especialmente entre las pymes y autónomos/as. Tras el vencimiento el pasado 31 de marzo de...
Como ya venimos mencionando en artículos anteriores, el contrato para la formación y el aprendizaje proporciona numerosas ventajas tanto para el/la trabajador/a como para el/la empresario/a. Si eres empresario/a y estás interesado/a en gestionar un contrato para la formación y el aprendizaje, a continuación detallamos...
Si te interesa conocer las características de la baja por incapacidad temporal en los contratos para la formación y el aprendizaje, a continuación exponemos el detalle de las mismas, basándonos en lo establecido en la Ley 3/2012 de 6 de julio, de medidas urgentes para...
Según lo establecido en el artículo 10 de la Orden ESS/2518/2013, hasta el límite de la cuantía máxima señalada en el artículo 8.2, (modalidad presencial: 8,00€ y modalidad a distancia/teleformación 5,00€) la empresa podrá financiarse el coste de la formación inherente al contrato para la...
Según la normativa que regula los contratos para la formación y el aprendizaje, no podrá utilizarse esta modalidad contractual con empleados/as que dispongan de una formación previa oficial relacionada con el puesto para el que va a ser contratado/a. La formación oficial hace referencia a la...
En relación a la formación teórica que cursa el/la empleado/a contratado/a en la modalidad para la formación y el aprendizaje, es de suma importancia cumplir con las obligaciones propuestas en la normativa reguladora. Formación teórica Ésta debe ser una formación directamente relacionada con la ocupación a...
Según la publicación de www.infoautónomos.com de 15 de octubre de 2014, los autónomos que contraten no perderán la tarifa plana. “Una de las características más controvertida del acceso a la tarifa plana para empresatios y microempresarios era la imposibilidad de contratar personal. Hasta ahora, aquellas personas...
La jornada de trabajo establecida para esta modalidad contractual, deber ser a tiempo completo, nunca a tiempo parcial, según lo establecido en el artículo 12.2 del Estatuto de los trabajadores (“El contrato a tiempo parcial podrá concertarse por tiempo indefinido o por duración determinada en...
El pasado jueves 4 de septimebre, Engracia Hidalgo, la secretaria de Empleo, ha indicado que el Gobierno baraja ampliar el contrato para la formación y el aprendizaje al ámbito universitario. Durante su intervención en el 28 Encuentro de Telecomunicaciones y Economía Digital, la secretaria manifestó que...
Les informamos que a principios de diciembre, el Sistema Red ha implementado modificaciones con respecto a la base de cotización de los trabajadores con contratos para la formación y el aprendizaje. Tal y como publicaba el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, las modificaciones realizadas serían...
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